(吉隆坡20日讯)财政部在上周提呈主题为“驱动发展,公平成果,共享繁荣”的2020年财政预算案,根据《东方民调》结果显示,受访的大马人给予这份财案的平均评分为5.16分;而有超过一半(约53%)的参与者,认为2020年财案有助于刺激经济增长。
《东方网》日前针对2020年财政预算案进行一项民调,共有1632人参与此项调查。
调查结果显示,1632人为这项满分为10分的财政预算案打出的平均分数是5.16分。
虽然如此,参与民调的人士中,有超过一半(约53%)的参与者对2020年财案是否能刺激经济增长,持有正面的态度。
B40受惠最大
其中41.30%(674人)认为,明年财案或许能有助刺激经济增长;11.89%(194人)认为肯定能刺激经济增长。
其馀约41%的人则抱著负面态度,其中25.61%(418人)认为,明年财案不太可能刺激经济增长;约16%(261人)认为不能,其馀5.21%(85人)则不确定。
另外,有约43%的人认为,财案受惠最大的群体是低收入群体,紧接著受惠群体是公务员(约15%)、全民受惠(约11%)、妇女(约10%)、中收入群体(约3%)、东马人(约2%)、学生(约2%)、残障人士(0.6%)。
但有约13%的人则表示,不知道哪个群体能在财案中受惠。
民调结果也显示,42.16%(688人)认为,这份财案对舒缓生活压力的帮助不大。
25.49%(416人)认为,2020年财政预算案会加重人民负担;24.88%(406人)则认为同样,生活压力不会因为财案减少或增加;只有4.35%(71人)认为会舒缓人民的生活压力。
参与此项调查1632人中,26至35岁群体占大多数达30.82%(503人);36至45岁群体占了30.09%(491人);45岁以上群体占24.57%(401人);18至25岁群体及18岁以下分别占了12.75%(208人)和1.78%(29人)。
月入4千有加班费 民众赞好
大多数民众认为,政府在宣布的2020年财政预算案里,好的政策是宣布为超时工作享有的加班费,从月薪低于2000令吉扩大至低于4000令吉。
《东方网》配合2020年财政预算案公布,展开了一项《东方民调:2020年财政预算案》。1632位参与者针对2020年财政预算案的政策选出自己的看法。
其中1149人(70.40%)认为,在2020年财政预算案中好的政策,是超时工作享有的加班费,从月薪低于2000令吉扩大至低于4000令吉;1092人(66.91%)选择的政策为受雇取代外劳的大马人,可获得每月350至500令吉的奖掖,雇主亦可获得每月250令吉的奖掖,为期2年;1059人(64.89%)选择延长青年房屋计划至2021年12月31日。
多数参与者认为不好的政策则包括:失业12个月的大学毕业生被雇用,可获每月500令吉的奖掖,雇主亦可获得每月300令吉的奖掖,为期2年(56.07%);降低外国人在城市买房的价格,门槛从100万令吉降至60万令吉(49.02%)。
民调结果显示,虽然多数人认为奖励取代外劳的大马人政策是好的,可是44.49%(726人)认为,政府推出的提高就业机会和减少对外劳的依赖相关政策的效果一般;27.14%(443人)认为无效;25.12%(410人)认为是有效的。
增产假或影响聘女性
另外,政府宣布,2021年起,妇女的产假从60天增加至90天的措施,大部分民众认为,这项措施将使得雇主不愿聘请适孕年龄的女性。
![2021年起妇女产假从60天增加至90天,民众担忧这项措施将使得雇主不愿聘请适孕年龄的女性。 2021年起妇女产假从60天增加至90天,民众担忧这项措施将使得雇主不愿聘请适孕年龄的女性。](https://www.orientaldaily.com.my/images/uploads/news/2019/OCT_2019/20191020/20191020buf12333.jpg)
民调结果显示,在1632位参与投票的人中,50.06%(817人)认为,增加妇女产假为导致雇主不愿聘请适孕年龄的女性;32.41%(529人)认为,会影响公司生产力或团队表现;27.70%(452人)认为使得女性面临就业歧视;25.67%(419人)觉得会影响女性个人表现或升职。
不过695人(约42.59%)会认为,增加产假会让女性有更多时间去平衡产后生活,减少压力。
另一方面,民调结果显示超过一半的人(约76%)对政府推出的刺激数码化发展的措施,能否成功推动数码经济转型抱有正面态度;48.53%(792人)认为或许能推动数码经济转型;27.70%(452人)认为肯定能。
然而,有19%的人抱著负面态度看待;13.05%(213人)认为不太可能;6.74%(110人)认为不能;约4%(65人)则表示不确定。
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