（吉隆坡11日讯） 人权委员会指出，青体部长赛沙迪的临时新闻官努曼因性取向风波而辞职，极可能是一宗就业歧视案件。
因此，人委会关注此案，因为这可能是一些职场或就业歧视，人委会对此感到遗憾，因为类似事件在公共和私人领域持续发展，这将导致女同性恋、男同性恋、双性恋和跨性别人士（LGBT）感觉没有就业安全感。
人委会主席丹斯里拉扎里今日发文告表示，很遗憾青体部屈服于公众压力，并且没有在此事上站稳立场，即关注就业和职场上人权平等和无歧视的原则。
他希望该新闻官不是因为一些和工作表现无关的原因，如性取向，而被认定不适合从事这份工作。
他表示，人委会关注的是，这件事是否存有职场或就业歧视。
赛沙迪聘请同性恋新闻秘书风波闹大后，风波主角努曼在本周一宣布辞去青体部的工作。
拉扎里指出，人委会从同性恋、双性恋和跨性别群体接获多起违反人权的投报，包括性骚扰、暴力对待、言语侮辱、剥夺就业与学习机会，甚至被拒绝就医治疗，皆是因为她们的性取向和性别特征。
人委会质疑，为何新的年轻领袖依然保有老旧的思想，并希望新政府可以发展出民族良知，以保护社会中少数的弱势群体。
人委会指出，新政府必须保护所有人，遵从联邦宪法阐明人人平等和无歧视的原则，确保所有人包括同性恋、双性恋和跨性别者，能够在不受歧视的情况下，享有平等的教育、就业、房屋和医疗机会。
赛沙迪出任青体部长后，通过“新闻秘书”努曼艾菲菲，使用社交软件Whatsapp 开设一个群组，以便与媒体更顺畅的沟通。不久却遭到保守穆斯林组织攻击，指责努曼为同性恋者，过去也活跃于各种支持“同性恋、双性恋及跨性恋”的活动。
随著课题的延烧，赛沙迪在周六发表声明，澄清自己还未聘请任何新闻秘书，惟赛沙迪这项声明，又引起另一批社运人士批评，指责他歧视同性恋者。
