（吉隆坡29日讯）大马社险机构宣布，今年7月1日起，任何在丈夫或太太公司打工的配偶将享有社会保险的福利。
该机构首席执行员拿督斯里莫哈末阿兹曼周五发文告指出，人力资源部已同意将1969年雇员社会保险法令（4法令）及就业保险计划法令（800法令）的社险福利延伸至也是雇主配偶的员工。
文告说，相关修正已在宪报上颁布，7月1日起生效。
文告称，我国现有的法令均禁止雇主为配偶投保社险；意即，若太太在丈夫的公司打工，或丈夫在太太的公司打工，均无法享受社险福利。
文告说，将社险福利延伸至作为雇主配偶的员工后，符合资格的丈夫或太太将在这两项法令下，享有社险福利的保障。
享有6项保障
文告称，他们将享有在雇员社会保险法令下的11项社险保障，即医疗福利、暂时性伤残福利、永久性伤残福利、眷属福利、病残养老金、病残补助金、遗属养老金、丧葬福利、终身照顾津贴、康复福利及教育福利。
此外，他们也将享有在800法令下的6项保障，包括求职津贴、提早就业津贴、减少收入津贴、培训津贴、培训费用及工作重聘计划。
文告表示，所有在800法令及4法令下聘请自身配偶成为员工的雇主，都须根据相关法令阐明的程序及社险缴纳金额，从今年7月1日起向社险机构注册，否则将被视为触犯此法令；罪成者可被判监禁最高两年，或罚款不超过1万令吉或两者兼施。早前，人力资源部长古拉表示，自7月1日起，3万4000名也是雇主配偶的员工可向社险机构注册，并缴纳规定的社险缴纳金。
