（吉隆坡9日讯）卫生部长祖基菲里指出，该部将采取一些措施，以解决医学系毕业生和新护士过剩，并迟迟未被安排到政府医院实习的问题。
他表示，造成医学系毕业生和护士过剩的主因是国内外毕业生人数的增加。
“第二个原因是，卫生部推行‘优化人力资源政策’，意味著不新增职位，只是取代或重新分配人手。”
他在接受《马新社》专访时说，该部对于相关问题十分关注，并采取了数项措施解决这个问题，包括将固定聘雇改为合约聘雇，让卫生部官员有机会接受实习，以符合1971年医药法令，并提升临床技能及经验。
他指出，通过暂停与教育部的医药课程合作计划至2021年4月30日，将得以控制本地大学医学系毕业生的录取人数。
有关计划的暂停期限原是从2011年5月1日至2016年4月30日，如今再度延长至2021年4月30日。
增实习生人数配额
他表示，在这段时间内，本地大学不会新增医学系课程，也不会新增医学系学生的录取人数；无论如何，该部仍无法控制国外医学系的录取人数及毕业人数。
此外， 祖基菲里称， 该部增加了实习生人数的配额，即从1万835个增加至1万1705个，并将提供实习计划的医院从38间增至47间。
他说，其他措施包括增加实习医生委派的选择。
“我们分阶段增加了数个新的实习选项，包括麻醉科、急诊科、精神科及初级护理，这将能增加实习生的配额。”
他指出，该部也将继续分阶段以合约聘请的方式，每两个月录取一批UD41级的医疗人员，惟，录取的人数则胥视当时的空缺。
针对未被委派进行实习的护士系毕业生，他表示，该部已经将实习护士的录取人数从2016年2274人减少至今年的1742人，即减少了23%。
他说，该部也将向公共服务局提出申请，以增加固定职位，或允许该部以合约聘请的方式聘雇护士毕业生，而目前该局仍在考虑中。
