（新山29日讯） 受惠于令吉汇率疲弱，推动出口贸易成长，经营外贸出口的企业预料发放2至3个月花红，国内企业料依然可发放一个月的花红。但受访商会领袖表示，踏入新一年，中小型企业因政府多项新政策而举步维艰，恐会导致中小企业选择结束营业，进而掀起裁员风。
踏入2018年，政府多项新政策包括今年初落实的雇主全力承担外劳人头税、雇员就业保险计划、外劳体检费、检讨最低薪金制等，对中小企业造成打击。
其中，雇主全力承担外劳人头税、就业保险计划两项已在本月1日开始落实，雇员最低薪金制则将在今年7月检讨更新，令业者担忧最低薪金进一步调高，为中小企业带来沉重成本压力。
马来西亚中小型企业公会会长拿督江华强接受《东方日报》访问时透露，2017年政府政策导致市场消费力消退，令中小企业收益受损，但预料国内企业在农历新年来临前，依然可发放一个月的花红；至于经营外贸出口的企业，发放两个月红利相信也不是问题。
“2017年令吉因国际油价下滑而贬值，进而推动出口贸易成长，相信出口贸易企业在今年农历新年可向雇员发出2到3个月的红利。国内贸易业者因消费力减退收益受挫，最多应该只发得出一个月的花红。”
受政府政策影响
江华强表示，2017年大马经济并无放缓，而是政府政策对国内经济造成冲击，业界今年依然看好正体经济市场，惟中小企业的经济成长，需视政府政策而定。”
他坦言，今年中小企业将继续面对2017年经商所面对的成本高涨、劳动力短缺、消费力减弱等窘况。劳动力短缺加上外劳人头税的高成本压力，将促使部份中小企业选择结束营业，进而造成裁员风。
“之前大马雇主联合会执行董事拿督三苏丁所预计的裁员高达5万人有一定依据。实际上，人力资源部预计今年大马裁员人数将达5万7000人，中小企业裁员情况都将受政府政策影响。”
江华强认为，一旦中小企业掀起裁员风，相信情况最严重的先会是制造业，再来就是服务业领域。
他强调，人力资源问题一直困扰大马中小企业，该会积极与政府开会，寻求成立“马来西亚人力资源委员会”，为大马人力市场作出3年至5年的规划，不使引进人力成为周而复始的问题。
马来西亚中华总商会副总会长丹斯里陈成龙表示，企业裁员相信大多数涉及大型或跨国企业，中小型企业在面对人手不足的情况下，不会进一步裁员。
但他提醒，美国升息将带来新一波的通货膨胀，因此成本高涨依然是大马中小企业在新一年当中面对的困境。
面对中国专才竞争
马来西亚中小型企业署理总会长王志达认为，除了国内政策因素，今年国内中小企业仍将受到诸多外来的挑战，包括中国人力市场的竞争及国际油价的走势等。
他分析，尽管目前国际油价走高，然而相信这只是短暂现象，预料国际油价仍将每桶45至60美元（约175令吉至233令吉）边缘徘徊。
“在人力市场方面，大马人才将受到中国专才输出的挑战。对于中小企业领域人才来说，大马人力市场相对于中国已逐渐失去优势，这是令人担心的。”
生产线应转移
在外劳人力市场，王志达认为，若政府致力提高人力成本，专注在培养高技术人才，政府应为大马中小企业开拓海外市场，让本地商家将生产线转移至其他东南亚国家。
“外劳人头税及就业保险造成不小的成本压力，如今本会也在和政府商讨小幅提升雇员最低薪金，若无法成功，所造成的就是企业加速迈向自动化，或者无法应付人力成本的企业被逼转行，或关闭生产线。”
中总吁商家善用融资面对挑战
面对今年的多项挑战，马来西亚中华总商会副总会长丹斯里陈成龙呼吁，国内中小企业商家通过融资便利度过挑战。
他表示，大马经商成本高涨，成为中小企业成长的难题；然而，在面对资金周转不灵时，国内中小企业却对政府提供的许多融资配套不甚了解。
“中小企业面对挑战，需整合资源、全力创新，在融资管道上必须多加了解，必能顺利度过难关。”
25%企业不了解
根据中总去年7月所发布的一项调查报告显示，国内43％的中小企业面对企业融资问题，尽管政府推广5项企业融资计划，却有25％的受访企业完全不了解这些配套，曾申请这些融资计划的中小企业只有21％。
5项在国内获得推广的中小企业融资计划，分别是自立合作社中小型企业贷款计划、国家银行第二项中小型工业基金 （FSMI2）、马来西亚中小企业机构中小企业增速发展计划（BAP）、马来西亚兴业金融中小企业低息贷款（SLSME）及中小企业银行中小企业贷款计划 （SME-LEAP）。
调查发现，业界较广为人知融资计划为自立合作社中小企业贷款计划（38％）和中小企业银行中小企业融资计划（37％）；至于国家银行第二项中小型工业基金，则最少企业接触，申请的企业仅有20％。
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