（吉隆坡7日讯）马来西亚中华大会堂总会妇女部主席黄玉珠表示，“三八国际妇女节，联合国提出的主题是“职场瞬息万变，需赋权女性：到2030年，实现性别平等”，带出两个议题，即现在女性职场的问题与挑战及无法享有劳动权益的女性。
她呼吁大家深入探讨，寻求有效措施以改善女性多年来所面对的困境。
黄玉珠今日在配合国际妇女节发表献词中指出，近几年，女性的职场与劳动参与比例不断提高。相较于2010年46.8%的女性劳动参与，2015年已经上升至54.1%。同时，马来西亚的高层管理的女性比例也有所提升，比起其他发展国家（例如：香港与新加坡）都来得高。
“这是令人鼓舞的趋势，也显示政府与民间组织在积极推动女性劳动参与的成果见证。但仍两个现像是值得关注的。首先，女生在马来西亚接受高等教育的比例达64%以上，然而，这个统计却没相对应地反映在女性职场参与的比例上，即部分受过高等教育的女性并没有投入到职场工作。”
她说，在东亚国家（例如：日韩）的女性劳动参与数据图上，会出现“M”字的双峰型曲线，说明女性投入职场的高峰期为大学毕业以后，以及40至50岁之间。可是，在马来西亚却只有单峰型的曲线图，意即大马女性投入职场高峰期是大学毕业至30岁初头的年龄阶段，在这之后，劳动率就一直往下跌，不再回升。
“这个统计说明女性离开职场与婚姻或生育年龄是同一个阶段，这也显示女性一旦离开职场就很难二度就业，或者超过35岁以上的女性要投入职场的门槛变高。”
她指出，工作，让人有尊严，而女人透过经济独立，更能获得良好的自我实践，摆脱性别歧视与不公的枷锁。
“因此，如何针对不同年龄、族群、社经地位的女性需求，制定更友善的充权政策与机制，是政府与民间组织都需要共同努力，以落实赋权女性，实现男女平等的目标。”
