（吉隆坡31日讯 ）副首相兼内政部长拿督斯里阿末扎希宣布，明天（2017年1月1日）起，正式落实“雇主强制责任制” (EMC)，强制规定所有聘用外劳雇主，必须承担外劳的人头税。
换言之，雇主不能再扣除外劳的薪水以缴付人头税。
“这项改变将确保雇主在保障员工上扮演更重大的角色，包括防止外劳逃走、非法转换行业以及逾期逗留成为非法外劳。”
阿末扎希今天发表声明宣布，将从明天开始落实“雇主强制责任制” ，以确保雇主对所聘请的外劳负起全责，包括申请、聘请直至外劳被送回国为止。
他说，雇主也必须遵守外劳住宿最低标准指南，为外劳准备住宿，政府也将在近期内推出雇主所需签署的宣誓信，阐明雇主所需遵守的责任及条件。
“政府也将检讨雇主聘请外劳时所需缴付的抵押金，现有的款额过低，无法避免雇主在外劳合约届满前将他们送回国。”
他强调，政府特别放宽特定行业聘请外劳，是为了满足相关行业的人力资源需求，并促进我国经济成长，然而，一些不负责任的雇主却未遵守法律及规则引进外劳。
“政府所接到的报告，包括雇主未支付最低薪金、限制外劳行程并保管他们的护照。一些案件中，雇主在外劳逃走后将责任推给大马移民局、警方以及其他机构把他们找回来并遣送回国。这些事件令不负责任者进行人口贩卖活动。”
除此之外，外劳人头税名义上是由外劳自付，不过薪酬待遇本来就远低于本地劳工，不可能完全自行承担人头税，商界各有各的“行规”，例如在种植领域，只要是资历较深的外劳，雇主就会分担一半的人头税。
政府自2009年起，政府不断以提高人头税的方式，逐步增加雇主聘用外劳的压力，试图减少对外劳的依赖，但当中其实有不少“朝令夕改”的例子，令雇主和来马的外劳都大感头痛。
