（赛城22日讯）大马第一网络征聘网站Jobstreet.com的分析指出，刚毕业的社会新鲜人要求不切实际高薪，导致求职受阻碍。
根据Jobstreet.com上个月的调查，大马应届生要求高薪，例如第一份工作就要求6500令吉，是他们不被雇用的原因。
Jobstreet公司区域通信主管西蒙施，有68%受访雇主表示，刚踏入社会的应届生在薪水方面，提出不切实际的要求，有约30%的应届生想要高达每月6500令吉的薪水，以过舒适生活。
他说，调查发现主要有5大原因导致应届生求职难，第一是要求不切实际的薪水、英语不好、选择公司或工作、沟通能力和性格差、态度出现问题。
Jobstreet.com今日在多媒体大学发布2016年/2017年应届生求职调查指南，让应届生更了解就业市场以及能获得的平均工资，并且提供各个公司的福利政策、市场人才需求等。
西蒙施说，应届生会有不切实际的薪水要求，主要是因为父母给予孩子宽裕的财政支持，让他们在学生时期过著非常富足的生活，不过一旦他们开始工作，父母就会停止金钱支持。有一些学生甚至在工作前就已经拥有自己的汽车；另外一个原因是生活成本高。
