（吉隆坡24日讯）首相署部长拿督阿都拉曼达兰强调，除了资助净选盟的公司将被列入封杀名单之外，支持红衣人的公司也同样将被列入黑名单！
他指出，一视同仁对待资助红黄集会的公司，这些企业将被封杀，自己手上已有一些上市公司的名单。
掌管经济策划事务的阿都拉曼达兰今日出席大马人才机构工作生涯颁奖礼后，受媒体询问昨日发表“黑名单论”，即资助净选盟的商家或明确支持非法集会的公司将被列入黑名单时，这么表示。
不获政府工程合约
他指出，本身无法对付这些公司，如罚款或禁止有关公司，只能使用部长身份挑选最好的公司，让他们获得政府工程合约。
当媒体询及若资助红衣人的公司是否同样被列入和名单，他说，不论是黄衣或红衣，结果都一样。
至于如果与政府有合约往来的公司涉及倒政府活动是否会终止合约时，他表示，若情况许可的话就终止合约，若不能则会继续合约，但合约届满后不再续约。
对于律师楼涉及非法活动，他指出，不论律师楼给予咨询，还是成为非法行动的领导，他将与政府官联公司讨论，建议他们不聘用相关律师楼。
媒体要求他透露多少间公司被列入黑名单时，他不愿公布数据，仅表示：“我们（政府）知道他是谁，他们（公司）知道是谁。我建议他们别来敲政府部门的门。名单在我脑中，不要透露，一些是上市公司。”
他认为，用政府的金钱破坏政府的举动非常讽刺，政府决定不理会他们，因为市场上还有更多合适的公司。
“我们不要成为笨蛋，有人要杀我们，之后却每天向政府要工程。如果觉得这个政府不好，就不要向政府讨生意。”
100大上市公司 女高层占28%
另一方面，阿都拉曼达兰指出，当今世界环环相扣，我国面对很多影响深远的外来因素，包括全球化和日新月异的科技和新一代的人力架构， 这些因素不但塑造商业模式，也决定工作方式。
他补充，2016年工作生涯奖颁奖礼展现马来西亚雇主不遗馀力地带领国人迈向高收入，也积极开创能让雇员发挥潜能的工作环境。
他说，根据人才机构2015年报，占据市值82%的100大上市公司高级管理层的女士人数已有上升，高级管理层的女士占28%，高于2013年的24%，而消费品、房地产和金融服务领域的女决策者占30%以上，超越30%目标。
他指出，100大上市公司有26%的完全没有女董事，而14%的100大上市公司没有高级女主管。年龄层方面，100大上市公司中30%没有50岁以下的董事，而10%没有50岁以下的高级主管。
他指出，政府推出女性就业率（FLPR）措施，提供税务津贴、鼓励更多雇主采用意义灵活的工作安排（FWA），推广家庭福利，开放女性的机会，如今女性就业率已从2010年47%增至2015年的54%，增加了70万名女性。
