（槟城29日讯）投资槟城机构董事拿督斯里李家全指出，大马迫切需要制定一个人力资源政策，提供明确、清晰和高透明度的信息，以满足工业和服务业对人力资源的需求。
他配合中央政府即将提呈的2017年财政预算案，今日发文告指出，我国目前出现几项持续已久的人力资源问题，现有的方案和措施根本无法解决相关问题。
他举例，目前我国在科学，信息通信技术和技术领域的大学毕业生人数并不足以应付市场的需求。
他引用高教部数据指出，国内公立及私立高等学府全年的大学毕业生约有22万人。技术领域的毕业生人数从2010年的27.22%，减少6.32%至2015年的20.9%。文学和社会科学的学生同期则增加5.18%至45.38%。
“国内的技能与市场需求不匹配。根据2014年大马统计局的人力资源统计报告，约有10万名大学毕业生失业。”
无法吸引人才
他说，大马也无法很好地保留和吸引人才。根据世界银行2011年的报告，总计有80万大马人在国外生活。
“在人才吸引方面，到目前为止，大马人才机构通过其专业人士返马计划仅成功吸引3600名大马人回国，并有消息指出，这些回国的专业人士有一部分已再度离开我国。”
他也批评朝令夕改的外国劳工雇用政策。例如，政府在今年2月19日宣布冻结聘请外籍劳工，随后却解除四个行业：制造业，建筑业，种植业和家具制造业的禁令。之后，移民局在今年9月12日宣布将冻结雇用非法外劳雇主的资产。
他指出，我国的移工人数也太多，根据人力资源部，目前有210万合法外国劳工在我国工作，移民局估计我国有220万非法外国劳工。第11大马计划提及，移工在我国劳动力市场的比例不可超过15％或210万人。
