(梳邦再也7日讯)普腾控股公司宣布,该公司已与职工会更新劳资集体合约(CA),以符合我国在7月1日所实施的最低薪金制。
该公司透露,除了最低薪金制以外,合约也提升了员工的个人意外保险、医药保险、人寿保险及丧亲福利。
普腾公司在文告中指出,新劳资合约是由普腾首席执行员拿督阿末弗亚与国家汽车工业控股职工会主席莫哈末阿兹米,以及普腾丹绒马林有限公司职工会代表菲达乌斯,在8月19日签定。
“签署仪式由普腾主席拿督斯里赛法依沙及产业关系部经理方吉波(译音)见证下完成。”
普腾表示,这份更新劳资集体合约是取代已在去年12月到期了的劳资集体合约。合约是每3年更新一次,以改善及提高公司高层与职工会的合作与谅解关系。
阿末弗亚说,普腾一直以员工的福利及利益为优先考量,并且非常的了解到,为了达到更多的业务目标,就必须与员工有密切的合作关系,以为客户提供更好的服务。