（布城2日讯）联邦法院今天就一宗性骚扰民事案上诉做出标志性裁决，判定性骚扰是侵权行为，受害者有权向加害者索偿。
法院驳回朝圣基金局前风险管理部门总经理利祖安的上诉，谕令利祖安就前雇员阿斯玛起诉他性骚扰的案件，必须赔偿阿斯玛12万令吉。
联邦法院法官丹斯里苏利亚迪哈林在宣读判词时说：“经过深思熟虑后，我们决定采取司法积极主义的行动，我们认为，是时候为我们的司法体制加入针对骚扰，包括性骚扰的民事侵权概念。”
他强调，性骚扰是非常严重的恶行，其任何形式的性骚扰都不应获得包容，任何形式的性骚扰，不仅打击受害者的精神和情绪，更贬损他或她的自尊。
“加害者若逍遥法外，则会继续恐吓、羞辱和伤害受害者，至少导致不健康的工作环境。”
联邦法院也将性骚扰定义为没有必要，且含有性元素的口头、非口头、视觉、心理和身体上的骚扰。
承受痛苦羞辱
审理此案的联邦法院五司以马来亚大法官丹斯里祖基菲里为首，其他成员还包括阿末马洛、拿督南利阿里以及拿督巴里亚尤索夫。
阿斯玛在事发时是朝圣基金局风险管理部门的高级经理，她当时曾向首席执行员投诉遭到上司即利祖安性骚扰。
朝圣基金局成立委员会并于2009年9月1日至16日针对阿斯玛的投诉举行听证会，委员会发现，由于证据不足以对利祖安采取纪律行动，只发出严厉警告。
不过，利祖安却对阿斯玛的投诉感到不满，而向基金局提出正式投诉，要求对阿斯玛采取纪律行动，他控诉阿斯玛已对他构成诽谤，也导致他不获得基金局续约。
基金局未对阿斯玛采取纪律行动，利祖安于2011年12月9日入禀法庭，要求法庭宣判他未性骚扰阿斯玛，以及阿斯玛的言论已对他构成诽谤。
阿斯玛在答辩书中提出反诉，并详细列明利祖安对她进行的性骚扰以及她所承受的痛苦及羞辱，并向利祖安索取赔偿。
