（吉隆坡30日讯）人力资源部今日向国会下议院提呈社会保险修正案一读，建议废除社会保险3000令吉的薪金顶限，换言之，一旦法案生效，所有员工无论薪水高低，都能受到社险保障。
目前，雇主只需规月薪3000令吉以下的雇员，缴付社会保险。
修正案阐明，月薪超过3000今吉的雇员，他们的雇员也一样需要为员工投保。
法案也指出，社险的最高保额，从目前的3000令吉，提高至4000令吉。
这项法案是由人力资源部长拿督里察烈提呈，并寻求在本季会议通过。
法案也纳入新的74A条文，允许多社会保险机构动用社险经费 ，成立或接管新公司。
该条文指出，社险机构只要获得财政部的批准，就可以成立或接管任何在1965年公司法令下注册的公司，经营、管里或执行任何该公司的计划，包括参与公司的联营、私营或企业计划。
法案也表示，社险机构的投资局的结构，也将出现更动，并撤除国家银行的代表。
在此之前，社险投资局是以社险机构主席为首，7名成员包括 国家银行代表、人力资源部总监、社险机构委任的2名代表（雇主代表及保险代表各一人）、财务代表，以及人力资源部的2名拥有贸易及财务经验的代表。
但修正案却撤除国家银行的代表，并让人力资源部增多一名代表至3人。
法案也修改第95A条文，规定社险机构主席必须获得检控官的允许之后，才能向违反社险法法者要求罚款。
