(怡保13日讯)本届社青团改选,总团长候选人黄家和指出,今次再战总团长一职,提出三大主张,第一为更谘询的领导、第二强化社青团的组织,以及第三倡议社青团,必须有稳定和独立的财务。
他说,在2012年社青团改选竞选总团长职败给张聒翔之后,让他有机会检讨自身的不足,更清楚本身需要改进的地方。
黄家和在其“梦想楼”社区中心接受《东方日报》专访时强调,从基层走来,就得回到基层去。“一个好的领袖,他必须能够做一个决策的领袖,而要做一个好的决策,至少要经过谘询过程的决策。”
他说,其领导的理念,将会十分注重基层对决策上的参与、接触和谘询。
他深信,与基层有更近的接触,聆听他们的心声,再更了解他们的问题和建议,长期跟总团交流和接触下,并赋予团员拥有更大的发挥和意见回归空间的机会,才可以确保团员和组织同步成长。
已达社青团团员年龄35岁限制的门槛,在上届竞选总团长职败选,加上在今年霹州党选时以最低得票进入州委,但黄家和表示,他在本月22日举行的社青团改选再战总团长职的雄心,是因为一股对党的热爱。
选情五五波
他说,自1999年加入行动党的政治成长过程中,他都离不开社青团。从成立怡保东区社青团区团,到如今他卸任霹州团长之前,霹州成立了13个区团,这都是一步一脚印走过来的成果。但他并不因此而自满,因为他发现社青团可以做到更好。
本月的社青团总团长改选,这场对决百乐镇州议员杨美盈被视为“老将对新兵”的对决。黄家和直言,与杨美盈的战役,是50对50的竞选,在很多时候,到最后一分钟都会出现变卦。
黄家和指出,在去年社青团总团正式落实团员年龄从40岁调低至35岁的改革之后,有一些区团面对青黄不接的情况。
他批评社团注册局不愿意批准行动党新支部的注册,导致许多有干劲和潜能的年轻党员,被逼卡在新支部,未能正式成为该党党员。
“所以在这个问题上,就得要强化社青团的组织,新的领导层将会全国性地去处理,以确保有潜质和活跃的年轻党员,可以在最快的时间,转移在已成立的支部内。”
他不否认这是一个费时费力的任务,但他认为必须要去处理,尤其得到党总部的协调和配合。第三主张是因为在很多时候举办活动,往往面对经费不足的问题。经费不应该成为社青团前进的绊脚石,所以新的社青团领导层将会与州团全面的配合,让所有区团都能够没有后顾之忧去推动团务。
不公布团队 有利未来整合
黄家和不否认在争取最高理事职位时,能有本身的竞选伙伴会比没有来的更有优势,但他主张选择不公布团队伙伴阵容来拼本次的竞选。
他说,这是一场党内的竞选,而他觉得不应该将各自的竞选阵容或团队伙伴公开,因为最后所选出来的候选人,都必须归队去整合组织的力量。
“如果将每件事情都分个楚河汉界,会对未来的整合工作带来困难,甚至会更对党带来不正面的发展。”
他称,今天彼此间相互竞选,都是爱党的一分子,如果之间有政治理念上的分歧,就不会加入行动党成为同志。
他补充,若是公布团队阵容,在很多时候会发生一种情况,就是一些人选都是双方阵容都能接纳的人选,因此就会发生人选重叠的问题。
![黄家和(前排左6)在其“梦想楼”社区中心开幕礼时,与其团队分享喜悦。 黄家和(前排左6)在其“梦想楼”社区中心开幕礼时,与其团队分享喜悦。](https://www.orientaldaily.com.my/images/uploads/news/2015/Nov_2015/20151113/20151112______LOHLE___0102.jpg)
2副总团长自动当选
他举例,在2012年他与张聒翔在竞选总团长职的一场对垒战中,发现两位中选副总团长的人选,都是双方阵容支持的人选。
“这证明,两方总团长候选人的团队对支持和认同的副团长的人选,产生了重叠的情况,所以在今次的社青团改选的两位副总团长候选人自动当选,理由是双方都认为他们都适合出任此职的最佳人选。”
对于在行动党霹州改选中,黄家和得票成绩比上届来的明显差异,从最高得票落至最低票进入中委名单一事,黄家和表示,他是以正面角度去看待今次州党选,因为他取得70%的票数,也是他第5次获选进入霹州委会,代表党内对他的认同,所以不会对他问鼎总团长构成影响。
黄家和档案
学历:国际伊斯兰教大学法律系一等荣誉学位,连续6次获颁院长证书
履历表:
•1999加入行动党
•2004年受委林吉祥特别助理
•2005年中选社青团全国理事
•2008年中选桂和州议员
•2009年中选霹州社青团团长(今年卸任)
•2012年至今出任社青团国际秘书
•2013年至今出任行动党霹州秘书
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