（布城24日讯）人力资源部长拿督斯里理察烈指出，今年上半年我国有近一万名员工被裁退，惟这现象在一个稳定和具活力的劳力市场而言，是正常的。
他说，根据人力局的统计，今年上半年有9465名雇员遭雇主裁退，其中820名是外国雇员。
“根据过去3年的裁员趋势，今年上半年有近1万雇员被解雇，属于正常的。”
他指出，2012年有2万1375名雇员被裁退、2013年有1万6716名雇员被裁退，以及2014年有1万4248名雇员被裁退。
“有鉴于此，人资部将今年上半年我国裁员的情况，视为正常情况。”
理察烈今日发表文告，针对《太阳报》一则题为“无情的职场”的报导，如是表示。
劳力市场稳定
他说，目前大马的劳力市场属于稳定，而今年5月我国的失业率为3.1%。
他表示，我国的劳动市场参与率，从去年第4季的67.6%，微增至今年首季的67.7%。
他指出，大马求职中心在今年上半年接获10万个职位空缺的报告，而有12万1882名雇员通过大马求职中心的计划觅得工作。
“不过，政府尤其是人资部，不时采取积极步骤为被裁退的雇员寻找工作，并为他们提供适当的训练。”
培训被裁雇员
他说，人资部通过大马人力资源发展公司，为遭私人界裁退的雇员提供各种训练。
他表示，这些培训计划，将让这些雇员通过免费培训获得新的技能和就业机会。
“人资部也会确保被裁员的雇员，在1955年雇用法令或劳资双方协议下，获得适当的赔偿。”
他说，为了长远解决雇员被解雇的问题，尤其在经济不景气时，政府曾制定一个工作保险计划，以保障雇员遭雇主解雇的福利。
“其中，该计划所建议的福利包括寻找工作津贴、安排工作、最多6个月的培训津贴和培训费。”
他指出，第十一大马计划预测，今年我国的失业率为2.9%，并会在2020年下降至2.8%。
