（加影26日讯）董总风波蔓延行政部，不但首席执行长闹双包，内务事宜更闹上警局，如此情况让华社纷纷担忧是否会影响今年全国统考，惟董总秘书长傅振荃和首席执行长孔婉莹表示，工业关系局来函清楚指出，人事是秘书长的权限，主席无权开除职员。
孔婉莹指出，她在5月5日与人力资源局主任潘堂莲到工业关系局（IR）去向官员了解该董总主席在4月28日对她不合理开除的程序。而劳资双方也在本月12日接获该局来函要求与双方在25日进行会谈。
她说， 她与傅振荃昨日分别作为劳资代表，在潘堂莲的陪同下把据实的情况如实向官员汇报； 官员也在看了董总章程以后，5A.4.2清楚说明，秘书长有职权督导秘书处员工的工作。
傅振荃今日召开记者会时透露，当时官员就认为说，所有的行政人员的管理督导都落在秘书长权限的部分，因此对于叶新田不合理的开除，官员清楚的答复“没有这一会事。”
“他（ 工业关系局） 也没有说秘书长可以开除，主席是没有权利开除，因为董总不是私人公司，它是一个组织，是依照章程看谁管理才可去执行任务。
以董总的情况，若要开除职员是要回到会议，不是个人能够开除的。”
他指出，尽管是依照章程调查案件，对于是否通过会议议决不加处理。
孔婉莹补充说，叶新田忽略内部程序，解雇首席执行长并没有通过会务规划和策略委员会。
她解释， 董总行政作业当中，人力资源管理就有既定的程序，其中就以行政人员级别作为区分。若行政人员的级别是在局主任以下，乃是局的权限范围，但涉及局主任和首长才会上到常委会和中委会的部分。
官员撤回开除信
“另外， 董总还有会务规划和策略委员会，不管是聘请或解雇首长或副首长都必须经过该会，其中还要经过双方听审，续后结果才会呈上会议。叶新田就是忽略了内部既有的程序。”
她认为，今日早上就受到工业关系局的来函，有关的案子就结案了。
工业关系局清楚说明， 根据董总章程5A.4.2，秘书长督导秘书处职员工作，向社团注册官提呈注册和会员代表大会会议记录。有鉴于此，董总秘书长有权负责人事工作，而主席没有权力开除职员。
“意思很清楚，叶新田是没有权力开除，他没有这个权利，官员也很清楚地告诉我说，马上写一封信撤回叶新田所发给她的开除信，也要孔婉莹回函给董总秘书长，同意撤回开除的信函，副本也必须致给关系局官员。”
“所以我们要说的是，叶新田过去采取的行动都是不符合董总章程的，是他个人的喜好去做事情。这都是相关部门都说结案了。行政部本来都是如常的，只要他们不来‘搞搞震’，一切本来都是如常的。”
