（吉隆坡23日讯）随著政府推出第十一大马计划，政府首席秘书丹斯里阿里韩沙表示，工作表现评估低于60分的公务员会给予一年半的宽限期，若他们依然故我就会要求他们自行辞职。
他指出，从去年开始政府就已经陆续发出通令给这些工作表现评估低于60分的公务员，并会给予6个月的重新培训期、6个月的观察期以及6个月时间重新投入工作。
这一些表现不佳的公务员，必须在一年半后的下一份调查工作表现的报告中及格。
他说，发出通令是第十一大马计划“公共服务转型”下实行的计划，除了这项“离职计划”外，包括会重新审视现有公务员部门、提高公务员效率、强化前线服务人员的工作能力等，以有效的提高我国公务员工作效率及缩小公务员体制。
进行培训调职
“要求他们自行离职是为了他们好，也是为了保护政府部门的名声。我们不需要去保护那些不在意自己工作的人。我们已经给了机会，他们不想帮自己就任他们去。”
阿里韩沙今天在出席国家蓝海策略日后，对记者如是说。
他称，目前国内共有161万名公务员，工作表现低于60分者只有5000人，其实并不是一个会让人感到惊讶的数字。工作表现差的表现包括迟到、工作时不专心、无故缺席200天或是有本职以外的工作。
阿里韩沙续称，政府了解到怪罪他人是一种人性，这些表现不佳的公务员或许会指责其上司或是工作岗位是导致其表现不好的原因，因此他们在进行培训之后，也会调职至其他工作环境。
他说，经过讨论后，全国公共及民事职工总会已同意这项政策，因为这能协助一些表现不佳的公务员，同时若这些公务员无法做得更好，政府也无能为力，只能以人道的方式请他们离职。
他保证政府不会如外界传言说的大肆开除公务员，事实上，每年都会有约2万5000名公务员退休或是辞职，这些空缺都将会再聘请新人填补。
此外，阿里韩沙坦承，政府目前确实有不再扩充公务员的打算，惟他认为161万名公务员已经能满足需求，政府将会透过重组各个有关联的部门以达成缩小体质以及提高效率的目的。
