（吉隆坡22日讯）政府在第十一大马计划中设定目标，欲让低收入家庭的收入在未来5年内翻倍，惟这是否意味打工族的薪水会倍增？大马雇主联合会执行董事拿督三苏丁表示，雇员薪金的调涨，胥视雇员的生产力和工作技能而定，并非说涨就涨。
大马雇主联合会执行董事拿督三苏丁表示，雇员薪金的调整，是与他们的生产力和工作表现息息相关的。
他税，雇主对薪金问题是很敏感的，一般雇主认为调涨薪金的前提，必须是不能造成成本大增和加重公司负担的。
三苏丁指，雇员薪金调涨后，生产力也须同步获得提高。
“因此，在提高雇员薪金方面，雇主、雇员和政府三方必须互相配合，以达致三赢的局面。”
随著政府在第十一大马计划中对大马人力源部属下的技职发展基金的拨款，从过去的5亿令吉提高至10亿令吉，三苏丁表示，劳资及政府三方必须良好配合，通过推动技职发展，让大家都获益。
他指出，政府所提供的基金，虽然没有阐明必须用在提升雇员的技能，但三苏丁希望公司可以把这些基金，用在雇员的身上，以增强雇员的技能。
他补充，现在许多公司都面对著经济放缓的问题，因此雇员的工作量也不多，加班时间也减少了，相对的，这些雇员有了更多的时间。
鼓励雇员多进修
他建议，在第十一大马计划下，政府为雇员提供的贷款也有所提升了，雇员可以趁著这个机会，利用多出的时间，进行进修课程，提高自己的技能。
他认为，第十一大马计划强调人力资源的发展，尤其是著重于技职发展，是正确的，因这可以让雇员具备更好的工作技能。
谈及最低薪金制，三苏丁表示感谢首相拿督斯里纳吉日前宣布，我国今年暂不调高最低薪金，因大部份雇主在今年面对较大的经济压力和挑战，一些雇员甚至开始裁员。
他解释，这是因为经济放缓，国内外的经济环境条件欠佳，再加上今年4月消费税的落实，进而导致消费者缩紧腰带，谨慎开销。
三苏丁提到，现在消费者的消费信心不高，相信要等整个市场适应消费税后，消费情况才会有所改善。
他也说，现在很多雇主已经开始削减开销了，比如减少水电的使用和减少运作开支，以应付经济放缓的问题。
