首相署部长拿督斯里魏家祥不久前说，国内企业家向他反映缺少人力的问题，很难找到本地员工，所以必须依赖外劳。企业家也强调，他们并非一定要引入外劳，如果有本地人愿意投入工作，他们乐意聘请。
企业家说的没错，如果本国人肯做，他们更乐意聘请。众所周知，马来西亚近年来物价腾涨，样样物品皆贵，一般打工族如果每月只获得最低薪金制的1000令吉,或是1200令吉，只能足够自己花费，根本无法养家，而且工作非常辛苦。
另一些自认为是“特定”的人士，一路来受到政府的庇护和厚爱，已养尊处优惯了，不能吃苦，宁愿赋闲在家或四处游荡，都不去找事干，造成失业率高涨。
至于外国劳工就不同了，他们到我国每月赚取1200令吉薪金，除了个人每月开销外，还能余下数百令吉寄回国养家。因此，他们很喜欢到我国来工作。
外劳大多数来自落后的国家，工业不发达，人民找不到工作，穷苦劳碌一生。听闻马国有月入1200令吉薪金，无不趋之若鹜，争先恐后，想方设法到我国工作，造成数百万合法与非法外劳寄居大马。
大马人宁可赚新币
然而，1200令吉的薪水根本不可能在大马养妻活儿，大马打工仔宁可到新加坡当“马劳”赚新币，以便日后逐步摆脱苦日子。大马企业大叹找人困难，要政府批准引入外劳的动作，也就可以理解了。
如果政府禁止引进外劳，企业家被迫以“高薪”聘请本国人民当劳工，公司盈利大减，就会产生迁往低薪国家投资设厂的想法。如果企业出走，大马人也就无法取得更高的工资和就业机会。
说到底，这是一个“鸡与蛋”的问题。如果政府无法解决这种困境，那么在未来的几年内还是会出现“百万外劳涌大马，大马人涌狮城”的怪现象，直到本国的工资有了合理的调整为止。
