中国内蒙古一名何姓女子月前到一间家具行担任经理，但两个月后就离职。她控诉公司积欠她工资，工作两个月反要倒贴公司400人民币（约259令吉）。但公司方回应，称何女“一个月内有26天迟到”，觉得她不能胜任所以才扣减她的工资。
根据内蒙古晨报报导，何姓女子表示，她原先在黑龙江的“双叶家具”工作了十几年，月前公司在通辽河西分店的店长邀请她去通辽工作，谈好一个月底薪1万人民币（约6456令吉）外加提成，并帮她支付当地租房的费用。
何女8月前往通辽河西分店上班，担任经理职位，“工作了两个月后一直没有给我发工资”，于是她在10月底离职。
她指控，公司本应给她两个月又7天的工资，总共2万3880人民币（约1万5416令吉），但公司却把底薪砍到3000人民币（约1937令吉），还跟她讨要房租共6400人民币（约4067令吉），也就是每月房租为1600人民币（约1033令吉），押一付三共6400人民币（约4067令吉），这样两个月下来她只拿到6000人民币（约3873令吉）工资，还必须倒贴400人民币（约259令吉）给公司。
对此，双叶家具通辽河西店的孟姓经理回应称，何女担任经理职位，每天早上不但没给员工开早会，没有履行好工作职责，还频繁迟到，根据考勤统计显示，她30天内有26天迟到。他表示多次与何女沟通无果后，觉得她无法胜任，因此只能按照业务员的底薪3000人民币（约1937令吉）来给工资。
但何女否认自己有迟到26天，她说，当时负责人告诉她只需每天9时前打卡上班就行，她从未迟到。不过，孟姓经理则声称，9时上班时间只适用于第一天，怕她路不熟，之后就按照正常时间到班，“我还将工作例行表发给了她，8时40是要开早会的”。
何女则说，当时被告知工作例行表只是用于“参考”，没要求她执行，而且例行表的安排也不切实际，“因为我还要去顾客家测量回访或者去跑业务”。
至于房租是否说好由公司负担，孟姓经理说，本来只要帮何女租一间月租四、五百人民币（约259-323令吉）的公寓，但何女却以父母可能会来为由，要求要住大一点的房子，于是帮她找了一个月租金600人民币（约388令吉）的房子。
何女表示，她目前正在准备相关资料向劳动监察部门申诉，等待劳动监察部门的处理结果。
