台湾一名女网民在求职面试过程中“被人资问一堆隐私问题”，让她直言感到相当不舒服，许多内行网民听了却透露人资背后动机，可能是想确认是不是“他们最想用的那种一种人”。
根据联合新闻网的报导，这名网民透过Dcard发文表示近期面试新工作，和人资主管一对一面谈时，对方突然问她“你前公司给这么高的薪水啊？”让她相当傻眼，内心不禁感叹“我也才领4开头的薪水⋯⋯高在哪里？况且前公司愿意给啊！”
原PO透露人资似乎为了“压低薪资”开始问一些令人不舒服的隐私问题，“家有几个人、父母还有在工作吗？住哪里？住得房子是租的还是买的？房子是自己的吗？”人资一连问了好几句，最后还说了一句“听起来你好像没什么压力嘛！”。
根据报导，人资更自曝自己在职涯中转换很多工作，最后才发现自己喜欢做人资，但原PO对于面试过程被逼问隐私问题感到非常不舒服，不禁吐槽“我实在不知道这种无知的人资到底怎么活到现在，根本就完全不适合做人资”。
贴文一出，许多遇上类似经验的网民也忍不住抱怨“HR问我要养家吗？住哪？跟谁住？”、“之前遇过明明是我去应征，问完我问题换问我男友几岁住哪？做什么工作？薪水多少？”、“我曾经遇过觉得我这年龄换工作太晚，又觉得这年龄结婚太早，还要问之后有没有生小孩打算，我几岁结婚到底关你屁事啊？”
不过，也有内行网民看出其中端倪，直言“会问‘你前公司给这么高薪水啊？’就是HR进入无限贬低模式，以压低、符合公司人力的预算”、“其实就是问你缺不缺钱、愿不愿意卖命而已，不用想太多”。也有网民就透露应对调查身家的面试主管的方法，“有些问题你觉得太隐私的话，可以说个大概就好，不用太详细”。
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