（新加坡20日讯）新加坡金融科技协会估计，未来半年将出现至少500个新职位空缺，相等于金融科技劳动队伍的3%，新职缺包括产品开发员和合规专员等。
虽然全球经济前景不明朗，但新加坡金融科技业继续拓展业务，创造新就业机会。
陈贤馥今年3月加入金融科技业。即使有六、七年在科技业的工作经验，她现在还得了解金融业的知识和政策。
陈贤馥在金融科技公司担任渠道销售经理表示：“我不敢说在这一块掌握的足够，但我发现能够很好帮助我上手的是实时跟进时事，然后也多去学习，并且保持一个开放式的一个态度。”
这家金融科技公司目前有50多个职位空缺，工程行销业务和产品部门都有职缺。
金融科技公司新加坡总经理郑同透露，比较难找的常是跟比较整合型相关的，例如产品部门或者是像产品行销，都属于比较整合型的技能。
“（我们）得内部培养或者就找有相关能力的人，然后再帮他们进行训练。”
新加坡金融科技协会指出，随著更多商家开始使用金融科技服务，新加坡金融科技领域还将扩展业务。但由于经济前景不太乐观，招聘步伐有所放缓且更谨慎。
该会首席营运长林伟鹏表示，到目前为止，较多的公司可能还不处于在一个完全有很雄厚的利润情况之下。不过他们也处于一个如果不拓展就没机会的一个环境。
该会认为，雇主在招聘员工时也应考虑求职者的软技能，而不只是专注于他们的技术，并且可以给予没有相关经验的人士一个机会。
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