（郑州7日讯）中国的富士康郑州厂周一发布预招工公告，时薪30元人民币（约20令吉），对于离职返乡人员返厂，将一次性补贴500元人民币（约328令吉），以促本月下旬回到满载产能。
据“富士康iDPBG郑州招募”微信公号消息，公告显示，工人具体入职模式是以小时计算，每小时工资为人民币30元人民币，工期至2023年2月15日，入职不满7天离职者，按照同工同酬薪资发放。同时，为鼓励老员工返厂，10月10日至11月5日期间离职返乡人员，入职后将给予一次性关爱补贴人民币500元人民币。
郑州富士康iDPBG事业群表示，在政府统一部署下，公司当前各项防疫措施已取得阶段性成效，园区生产与生活秩序陆续恢复正常。
澎湃新闻报导，当日，富士康母公司鸿海在发布10月业绩摘要时，“下调”了新一季业绩展望。鸿海方面称：“本公司对第四季的能见度原先为‘审慎乐观’，唯因疫情影响郑州厂区部分营运，公司将会‘下调’第四季展望。有关目前郑州厂区防疫以及营运状况，河南省政府已明确表示，将一如既往全力支持富士康。当前更是会戮力同心，以最快速度扑灭疫情，并恢复满产能生产。”
11月下旬有望回到满载产能
报道引述一位富士康内部人士：“预计本周后，郑州富士康科技园的疫情可取得明显控制。在政府、客户的支持下，目标11月下旬可以回到满载产能。”
据了解，富士康在郑州共有航空港厂区、经开厂区、白沙镇厂区三大厂区，其中最大的航空港厂区主要生产智能手机。
当地时间11月6日，苹果官网也发布消息，受富士康郑州工厂产能影响，iPhone 14 Pro和iPhone 14 Pro Max出货量低于预期。公司正与供应商密切合作，以恢复正常的生产水平，同时确保每位工人的健康和安全。
郑州出台15措施 提供员工5方面保障
综合澎湃新闻和中新社报导，郑州市官方上周日承诺将出台15项措施，为富士康郑州厂员工提供5方面，即生活保障、防疫安全、环境消杀、人文关怀、员工权益的保障，尊重员工的去留意愿，符合现行防疫政策的，组织员工安全有序返乡。
在生活供给方面，当局将准时一日三餐配送到IT社区11个公寓小区，确保员工热饭、热水足量供应。同时提高伙食标准和质量，为员工提供花色多样、营养丰富的健康三餐，每天菜谱不同，份大量足，均能管饱吃好。
在员工防疫和健康方面，根据富士康员工居住分布情况，在11个公寓小区设立医务室，方便员工就近就医；对确需入院就诊的，第一时间安排转运至定点医院治疗；设置核酸检测采样点100个，免费为员工提供核酸单采服务。
谈及关爱员工，开通24小时心理疏导热线，每日主动回访；开设线上心理健康课程，缓解员工心理压力。
官方也将充分尊重员工的去留意愿，符合现行防疫政策的，组织员工安全有序返乡。对隔离结束后愿意返岗的员工，督促企业及时兑现相关激励政策。对因特殊情况确需立即返乡的，及时安排车辆进行“点对点”安全转运。
