（香港8日讯）香港新冠肺炎疫情十分严峻 ，特首林郑月娥周二公布多项防疫措施，包括“限聚令”收紧至2人，并扩大至私人处所；街市（菜市场）、商场和宗教场所等6个处所将受规管，以及修订雇佣条例避免抗疫中产生劳工纠纷。
香港中通社报导，在收紧社交距离措施方面， “限聚令”由4人收紧至2人，首次将“限聚令”适用范围扩至私人处所，避免2个以上的家庭在私人场所进行跨家庭聚会。若市民没遵从强制检测、检疫等安排或违反防疫规例，罚款将增加一倍至1万港元（约5370令吉）。
宗教场所、百货公司、超市、理发店、街市和商场6个场所，被纳入受规管的处所，连同早前已有的17个处所，受规管的处所增至23类；其中理发店和宗教场所周四起关闭至本月24日，届时市民须使用“疫苗通行证”，接种疫苗才可进入表列处所。
林郑月娥说，“疫苗通行证”大体上会在本月24日推行，而饮食店将作为先导处所，可提前几天施行。
强力但合情合理
香港政府亦考虑在学校、大学以及接受政府资助的处所，如青年中心、活动中心，以及公营机构的办公楼等处所，引入“疫苗通行证”安排。另外，公共交通工具亦已纳入规例，但因为市民去接种疫苗时需要使用公共交通工具，以及执法时有困难，因此暂时不会执行。
被问到“疫苗通行证”即将实施，市民会否来不及接种疫苗时，林郑月娥表示，1月时政府已公布安排，认为已经给予充足时间；本次措施很强力严厉，但合情合理，最终目的是为了保护医疗系统，保护香港。
早前有多名雇员因接受强制检疫无法上班而被解雇，引发社会对于疫下劳工纠纷的关注。林郑月娥表示，将修订雇佣条例，避免抗疫中产生劳工纠纷，具体包括如果雇员因拒绝使用“疫苗通行证”而被解雇，不会被视为不合理解雇；如果雇主因雇员接受强制检疫或“围封”而解雇雇员，会被视为不合理解雇；接受检疫或“围封”的雇员可持特区政府发出的强制检疫令或医务证明，申请病假。劳工及福利局会尽快修订并提交草案。
再添625宗确诊
另据香港电台报导，香港周二新增625宗新冠肺炎确诊个案，大部分属于本土个案。625宗新病例当中中有15宗疑感染Delta变种毒株，其他疑涉Omicron。卫生署署长林文健表示，过去两周有2600多宗确诊个案，当中898宗未找到源头。
卫生防护中心传染病处主任张竹君指出，很多个案属跨家庭群组，至少有19个大型群组涉及10人以上，部分在亲友饭局及工作单位传播。另外，亦有多间护老院有员工或院友受感染。
食物及卫生局常任秘书长陈松青表示，“疫苗通行证”将分阶段实行，首阶段本月24日生效，除了获豁免的人士，所有人需要接种最少一剂疫苗才可进入处所；第2阶段4月底开始，要求18岁以上进入处所人士要接种最少两剂疫苗，至于12至17岁仍然只须接种一剂。
最后一个全面接种的阶段将在6月底开始，所有18岁以上人士如果已接种第2剂超过9个月，则需接种第3剂疫苗，同时12至17岁首剂疫苗接种超过6个月也要打第2剂。
陈松青又解释“疫苗通行证”将以两类形式执行，当中“主动形式”将要求顾客进入食肆前先扫瞄“安心出行”（类似马来西亚MySejahtera的手机应用程式），以及向场所管理人出示通行证，由负责人使用政府提供的程式记录通行证资料。
另一个“被动形式”将容许进入商场和街市等流量较大处所的人士，毋须主动向负责人出示通行证，但执法人员可以要求出示通行证。
