（库比蒂诺29日讯）在Meta Platforms（旧称面子书）等科技公司大动作扩张进军元宇宙（Metaverse）之际，苹果（Apple）为了留住人才，今年特别大手笔发了“不寻常”的可观股票红利给属下的工程师，希望能避免自家工程师向科技竞争对手投奔。
据新加坡《联合早报》报导，消息人士告诉彭博社，上周苹果内部宣布派发非周期奖金（out-of-cycle bonuses）给矽设计（silicon design）、硬件、部分软件和运营部门的工程师。这些奖金是限制性股票，股票的锁定期为4年，吸引这些工程师继续留在苹果效劳。
该报告称，这次的奖励金从大约5万美元（20万9100令吉）到高达18万美元（75万2800令吉）不等，这让许多收到奖金的人感到惊讶万分。大部分的工程师收到了大约8万美元（33万4600令吉）、10万美元（41万8300令吉）或12万美元（50万1900令吉）的苹果股票。该集团将这种津贴，作为对高绩效员工的奖励。
据知，苹果正在与硅谷及其他地区的软件公司展开人才大战，而Meta Platforms也逐渐形成了一种特殊的人才挖空威胁。在过去的几个月里，Meta Platforms已经从苹果挖走大约整百名工程师。同样的，苹果在这段期间也挖走Meta Platforms的关键员工。
这些奖励金不属于苹果“正常”薪酬的一部分，“正常”薪酬主要包括基本工资、股票单位和现金奖金。知情人士表示，苹果有时会向员工发放额外的现金奖金。这次最新的股票赠款规模非同寻常，而且时机出人意料。大约10%到20%的相关部门的工程师都获得了这份奖励。
