(库比蒂诺29日讯)在Meta Platforms(旧称面子书)等科技公司大动作扩张进军元宇宙(Metaverse)之际,苹果(Apple)为了留住人才,今年特别大手笔发了“不寻常”的可观股票红利给属下的工程师,希望能避免自家工程师向科技竞争对手投奔。
据新加坡《联合早报》报导,消息人士告诉彭博社,上周苹果内部宣布派发非周期奖金(out-of-cycle bonuses)给矽设计(silicon design)、硬件、部分软件和运营部门的工程师。这些奖金是限制性股票,股票的锁定期为4年,吸引这些工程师继续留在苹果效劳。
该报告称,这次的奖励金从大约5万美元(20万9100令吉)到高达18万美元(75万2800令吉)不等,这让许多收到奖金的人感到惊讶万分。大部分的工程师收到了大约8万美元(33万4600令吉)、10万美元(41万8300令吉)或12万美元(50万1900令吉)的苹果股票。该集团将这种津贴,作为对高绩效员工的奖励。
据知,苹果正在与硅谷及其他地区的软件公司展开人才大战,而Meta Platforms也逐渐形成了一种特殊的人才挖空威胁。在过去的几个月里,Meta Platforms已经从苹果挖走大约整百名工程师。同样的,苹果在这段期间也挖走Meta Platforms的关键员工。
这些奖励金不属于苹果“正常”薪酬的一部分,“正常”薪酬主要包括基本工资、股票单位和现金奖金。知情人士表示,苹果有时会向员工发放额外的现金奖金。这次最新的股票赠款规模非同寻常,而且时机出人意料。大约10%到20%的相关部门的工程师都获得了这份奖励。
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