（香港30日讯）香港的病毒“清零”政策，正在将外国人才赶出这个金融中心，并使新来者望而却步，即使一些公司提供的薪酬待遇，堪比雷曼兄弟（Lehman Brothers）倒闭前的豪华水准。
路透社报导，虽然新的新冠病毒变种Omicron毒株在全球范围内再次引发焦虑，导致一些国家收紧旅行禁令，但香港和中国仍然是少数坚持，对任何新冠病毒感染采取“清零”政策的地方。
香港曾被认为是对全球人才最有吸引力的城市之一，如今许多顶级专业人士却回避香港，因为人们试图避免或逃避严厉的检疫规则。
国际商业游说团体已多次警告，香港严格的旅行限制可能造成该城市的人才和投资流失。现在，招聘人员和搬迁公司说，人才正在外流。
搬迁公司ReloSmart的总经理库珀说，自新冠肺炎疫情开始以来，他的公司发现出境货运的询问量增加了5倍，入境货运的咨询量则下降了14倍。他说：“主要因素肯定是疫情和入港限制的影响。”
香港特区政府表示，需要实施这些限制来保护社会免受病毒侵害，以及部分重新开放与中国内地的边境。
在回答路透社的问题时，香港政府发言人表示，零感染目标是以“香港社会的整体利益”为前提，大多数居民期待著大陆边境重新开放。
他在一封电子邮件中称：“尽管目前存在与全球疫情相关的挑战，但香港仍是一个具有全球竞争力的城市，是跨国企业的重要区域据点。
许多非居民目前不允许进入香港，而返港居民必须自费接受2到3周的酒店隔离。
新冠患者出院规定要求任何被治愈的人，须在指定医院多住两周，这可能导致人们在酒店或医院隔离的时间超过一个月，不管他们症状如何。
从海外委托将物品搬离
这些前景令人不胜其烦。搬迁公司利嘉国际航运（Regal World Transport System）表示，一些客户非比寻常地从海外要求将他们的物品搬离香港。这些客户原本只是返乡探亲，但之后就拒绝返回香港。
总经理Francis Cheung说道，在过去一年半，将人们迁出香港的工作岗位增加了30%至40%。他补充：“整个过程都是通过电子邮件或WhatsApp完成的。他们没有亲自来。”
虽然对搬迁者来说是个福音，但这些限制让招聘人员非常头疼。
招聘公司Ambition表示，虽然在过去一年来自香港雇主的委托数量增加了70%，但招聘量只增加了50%，这凸显了目前说服人才迁移到香港的难度。
Ambition的亚洲区域总经理奥克兰称：“目前是人才外流。”他还预计这种情况将继续下去，“除非旅行和检疫限制有调整”。
专注于金融服务的招聘公司Phaidon International，今年的委托数量激增了40%至50%，但从海外引进的人才数量下降了10%
Phaidon的香港负责人索普表示，一些急需用人的金融公司用检疫奖金、高额生活津贴以及炫目的工作头衔等来招揽人才。
索普称：“我们已经有好几年没有看到这么高的待遇了。最后一次见到还是在2008年危机之前。”
