（雷克雅未克6日讯）冰岛试行一周4天工作制度，研究人员形容为“巨大成功”，并将使许多上班族转向更短的工作时长。
英国广播公司（BBC）中文网周二报导，该试行制度是于2015至2019年期间执行，上班族工时缩短，但薪酬不变。
研究员称，大多数工作场所的生产力维持不变或有所提高。
世界其他一些地方亦在实施类似的试行制度，包括西班牙，以及在纽西兰的跨国消费品公司联合利华（Unilever）等。
在冰岛，由雷克雅未克市议会和冰岛政府实施的试行制度，最终涵盖2500多名工人，这相当于冰岛工作人口的1%。
各种工作场所都参与其中，包括幼儿园、办公室、社会服务机构和医院。
英国智库“自治（Autonomy）”和冰岛永续民主协会（Associatoin for Sustainable Democracy，ALDA）的研究员提及，其中许多人从每周40小时工作制改成35或36小时。
研究员称，这些试验使工会重新谈判工作模式，而目前冰岛86%的劳动力已经在相同工资下转为较短工时，或者将有权这样做。
参与试验的工人报告指，他们感到压力减少，出现职业倦怠的风险变低，并说他们的健康情形以及工作与生活之间的平衡获得改善。他们还提到，有更多时间和家人在一起，做爱好和完成家务。
英国智库“自治”（Autonomy）的研究主任斯特朗说：“这项研究表明，世界上有史以来最大规模的公共部门缩短工作周的试验，在所有方面都取得了巨大成功。”
“它表明，公共部门率先推行更短工作周的时机已成熟——而且其他政府亦能从中借鉴。”
冰岛永续民主协会研究员哈拉德森说：“冰岛缩短工作周的历程告诉我们，在现代社会，不只有可能减少工作，而且逐步改变也是可能的。”
西班牙正在试行企业每周工作4天，部分原因是新冠肺炎疫情带来的挑战。
此外，联合利华正在给纽西兰员工一个机会，于试行制度中将他们的工时减少20%，但是薪酬不受影响。
今年5月，活动和倡议机构“伦敦平台”（Platform London）就英国组织“4天周阵营”（4 Day Week Campaign）所委托的报告指出，缩短工时还可能减低英国的碳排放。
