（北京7日讯）中国疫后复工复产加速推进，但多地出现“招工难”、“用工荒”现象，即使增加薪水也招不到人。与制造业相比，外卖、快递等服务行业对90后、00后年轻人吸引力更强。专家认为，年轻人就业观念发生转变、劳动密集型产业转型缓慢是招工难的主要原因。
《经济参考报》报导，近年中国人口红利逐渐弱化，劳动力呈现“有限供给”态势，随著复工复产加速推进，“招工难”、“用工荒”等问题凸显。一些企业只能不断放宽年龄要求，或提供更高的薪资。
广州市中大布匹市场附近不少城中村的街道两旁，挤满了拿著样衣、举著招工牌子的制衣厂老板，甚至排起长队，等著被工人“挑选”，有老板还抱怨“尽管日薪较往年提升近两成，但站了几天仍招不到几个人”。
今年开春后，广东、山东、浙江等地均出现“用工荒”，例如山东济南圣泉集团年后招工1500人，花了一个月只招到150人，当地已招不到人了；济南卧龙电气电机缺工400人，近一个月才招到10多人，截至2月底，浙江义乌350家企业提报用工缺求达3万8000职缺，主要就是第一线熟练工大缺。
为解用工荒，一些企业不断的放宽用人资格，例如卧龙电气从原本的限30岁以下，已放宽到55岁，但仍等不到人。
薪水也一再提高，义乌工人月薪上涨约500元人民币（316令吉），广东制衣工部分日薪已经超过500元人民币，最紧缺的车位工、四线工、烫工月薪涨至6000至一万元人民币（3787至6311令吉）。
自由比钱重要
报导还指出，年轻人就业观念发生转变，由于制造业工作时间固定、管理制度严格、工作环境相对较差，年轻人越来越不愿意从事制造业。卧龙电气车间工人指，现在年轻人从小没吃过多少苦，工作累一点就开始抱怨，“钱多点少点反倒不重要，他们看重的是自由”。
相比起来，外卖、快递等服务行业对年轻人吸引力更强。阿里巴巴发布的《2020饿了么蓝骑士调研报告》显示，2020年，平台骑手（外卖业者）超过300万人，其中90后占比近50%。
而《2020年00后蓝骑士报告》显示，近一年来，新注册00后蓝骑士数量按年增长近两倍，他们更青睐灵活自由的工作，并有近一半人愿意把这份工作推荐给同龄人。
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