（北京22日讯）当前经济形势变化快速，越发多中国名校毕业生愿进入相对安稳的体制内工作，担任公务员或国有企业员工。另一方面，公务体系在招聘用人和薪资上，也越来越弹性。
台湾中央社报导，依照中国教育部历年来的政策文件，所谓名校大学被概称为“双一流”或“985”、“211”学校。这些学校的毕业生理论上就业较为吃香，如今不但有更多人愿意当公务员，甚至愿意到基层担任“乡镇公务员”。
据中国《南方周末》近日报导，有海外研究所毕业的中国学生，今年决定报考家乡四川的乡镇公务员，8月中旬面试时，发现所有竞争者都来自“双一流”的大学。
本月上旬，2021年中国国家公务员考试报名结束，有157.6万人通过资格审查，报名人数再创新高，较去年增加14万人。报导指，体制外对名校生的吸引力在降低，经济形势变化莫测，是其中很重要的因素。
一名北京大学硕士毕业生考进了一家央企，在他看来，到网络公司工作的最佳时机已过去。他认为，现在已经很少再有工作3、5年就财富自由的故事，“相反，一些大型企业35岁之后被裁员的传说，越来越吓唬到大家”。
民营企业最容易感受到景气的变化，网路公司超时加班“996”的苦况去年一度成为媒体热议的话题，而公务员相对稳定，部分公务员的薪资也不差，“推力”与“拉力”作用下，改变了相当一部分中国年轻人的就业取向。
深圳市龙华区教育局一名干部指，该区在2017年才招到第一名北大应届毕业生当中小学老师。到了今年，则招到了48名北大毕业生和28名清华毕业生。
深圳中小学教师职务近两年大规模招聘北大清华学生，招聘时一度打出“有钱有闲有尊严”的口号，有的学校称，硕士生入职可拿到28万元人民币年薪（约17万令吉）。
北京大学发布的就业报告显示，2019年校本部共有2822名毕业生与用人单位签订三方协议，其中到党政机关和事业单位工作的毕业生比例为49.79%，去国有企业的占27.14%。也就是说，超过3/4的北大毕业生进入体制。而到民企就业的人数约为2015年的一半。
在中国，想当公务员，参加国家考试仍是主流，此外也有针对应届生的“选调”制度；还有些地方提出“人才引进”计划，只要“现场面试考核”就可录取，未来职级上升到处级后再进行公务员登记。
