(新加坡20日讯)新加坡实行阻断措施造成大部分大马客工被雇主要求休无薪假,导致经济陷入困境,他们担忧若此时返回大马,未来可能无法在新加坡工作。
这些大马客工为了保住工作,在大马实施行动管制令之前赶往新加坡,不料却陷入经济困境,目前仍在等待新加坡政府下一步的举措。
其中一名受影响是坎妮(27岁,行政助理,译音),她为了继续待在新加坡工作和朋友在兀兰以800新元(约2400令吉)合租一间房间。
她透露,新加坡实施阻断措施后,雇主要求她拿一个月无薪假,令她的经济陷入困境。
“我只剩下不到200新元(约600令吉)的积蓄,在大马的银行存款约3000令吉,也不够我支付我这一两个月的开销。”
坎妮目前的工作薪资是每月1400新元(约4300令吉)。
冯雪(32岁,译音,高级销售执行人员)今年2月刚诞下一名男婴,她选缩短产假,并把宝宝托付给霹雳州的父母照顾后,在行动管制令实施前匆忙进入新加坡。
她说,她是在一间家具贸易公司上班,住在新加坡这段期间发现当地生活费昂贵。
“刚生下孩子,我就要和孩子分别,这令我很难过。可是如果我现在回马来西亚,我可能要在7月份才能获人力部批准回到新加坡工作。”
在连锁西餐店担任助理经理的查斯顿陈(32岁,译音)表示,该连锁店在阻断措施期间停业,他也因此被迫休无薪假。
他说,他和友人在三巴旺合租房间,由于无法工作,又不能回大马,让他担心家人之馀,也担心家庭经济问题。
“ 我太太在一个月前已失业了。家里经济担子都落在我身上。”
经营酒廊的马克(53岁)透露,他的大多数大马籍员工住在柔佛州,他已经让他们拿无薪假返国,但会继续留著他们的工作准证。
“但我无法保证接下来会发生什么事。我考虑之后将优先聘请新加坡人工作,相比之下成本上无太大差别。”
饮料连锁店业者陈先生(39岁)表示,为了维持营运,他迫于无奈,让两名大马籍员工的其中一人休无薪假。
“这名员工是和亲戚同住,不需要另付房租,因此愿意休无薪假和动用年假,但我必须要保留他的工作准证作为交换条件。在这非常时期,彼此都需要做出妥协。”
他透露,他共拥有3家连锁店,由于生意欠佳,目前只剩下一家饮料店继续营业。
“作为中小企业就必须保持低成本以维持现金流,新加坡员工则可以在政府推出的就业支援计划下受到保障。”
电商和物流业需人力增援
虽然许多公司都削减人力,电商和物流行业却需要人力增援。
电商来赞达(lazada)首席执行员詹姆斯透露,新加坡实行阻断措施期间,共有500名员工处理Redmart仓库和运送工作,当中有150名是遭前雇主辞退的大马人。
新加坡物流公司Ninja Van负责人周先生表示,该公司如今正在招募更多员工。
“我们与政府机构合作,为滞留新加坡又失去工作的大马客工提供临时工作。”
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