（华盛顿16日讯）全球多地均有企业以至政府部门为因应新冠肺炎疫情，要求职员在家工作，减少病毒传播风险。不过，监察员工在家工作表现，亦成为企业面对的挑战。美国有线电视新闻网（CNN）形容，情况如同全球最大型的“在家工作实验”，或成为未来职场改革的契机。
据香港《文汇报》报导，近年随着科技发达，在家工作在欧美已开始变得流行，部分企业会安排雇员在部分上班日，改为在家工作，从而减少办公室面积，员工亦可省下通勤时间。新型冠状病毒肺炎疫情期间，在家工作安排进一步扩大，成为多地企业广泛实行的措施。
CNN形容，疫情造成的在家工作热潮，可能成为职场改革的契机，部分员工日后亦可能要求把目前的临时安排长期持续。日本政府此前已因应东京奥运可能造成的交通压力，计划安排企业于奥运期间在家工作。
零售物流业难实行
然而并非所有工种适合在家工作，估计只有资料分析、设计、写作、行政管理和资讯科技等职员较易适应，零售、物流等前线岗位则无法实行，商界亦无法与客人会面。一些界别则尝试改变服务形式，例如不少学校和补习社借助互联网，让教师继续授课，做到“停课不停学”，学生也要透过学校内联网报到。
新加坡亚洲新闻台分析指出，企业推行在家工作时，需制订明确的工作目标，并运用各类社交和通讯平台，让员工保持紧密沟通。管理层亦需定期与下属联络，了解对方的需要并提供支援，确保下属对工作的主动性。
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