(雅加达14日讯)国家雇用机构日前表示,根据修订的法令,目前若男性公务员的配偶生产,他们将有一个月的有薪育婴假,让外界肯定该国在劳权和两性平权上又往前迈进一步。
这项修法于去年通过。国家雇用机构在周二,根据针对全国公务员育婴假的新规定,作出上述披露。
印尼新闻网站点滴网(Detik)在周四报导,国家雇用机构发言人里德旺表示,这项新法令是视条件而定的,不过基本原则是允许若妻子怀孕,丈夫(公务员)可以有一个月的有薪假。
此外,里德旺也强调,上述一个月的有薪假,不会扣到公务员的年假。
在过去,印尼不论是民间企业或公部门的男性员工,如果妻子生产,他们只有2天的育婴假。许多人认为仅2天的育婴假,根本不够一名男性给予刚生产完的妻子提供生心理上的支持,也无法让丈夫学会独自照顾新生儿。
根据印尼法令,不论是公务员还是民间企业的正职员工(约聘除外),女性员工得有3个月的有薪育婴假。