新航要求部分空服员从9月起,拿长达3个月的无薪假。
据《8频道新闻》报导,新航昨日向“空少/空姐” (Flight Steward/Stewardess)和“总空少/空姐” (Chief Steward/Stewardess)发出通知,要求他们参与“自愿性无薪假”(voluntary no-pay leave)的计划。
新航回应,该计划是为了解决“短暂性人手过剩”的情况,以更好地管理机组人力资源。
“只有机组部门可选择加入该计划,而其他部门则不受影响。”
新航表示,随著旅游季的转变、航空网络扩展或缩小,而出现某些岗位人手过剩或短缺的短暂性情况。
新航也曾在2009年全球金融危机时,实施这项‘自愿性无薪假’计划。
新航目前聘请1万4800名职员,当中的8200人是机组人员,级别分为“空少/空姐”、“领导空少/空姐”(Leading Steward/Stewardess)、“总空少/空姐”和“机舱经理”(In-Flight Manager)。
新航集团(SIA Group)旗下的新航工程(SIA Engineering)、胜安航空(SilkAir)、新航货运(SIA Cargo)、酷航(Scoot)和其他子公司共聘请大约2万5800人。
分析师FlightGlobal亚洲财经编辑Ellis Taylor认为,新航近期面对亚洲和中东其他航空公司的强烈竞争,“自愿性无薪假”计划是多个航空公司在面对低迷时期时,所采取的措施。
“不过,这将对员工造成不确定因素。”
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