（广州、泉州23日讯）每年春节过后，中国各地都面对招工难现象。今年，更多老板抱怨工人难找，必须提出更好条件吸引工人，一家公司老板说，“当前，工人才是老板”。
中新网报导，广东省广州市人力资源市场中心年前对当地424家企业进行的调查显示，今年广州节后缺工人数将达18万9100个。在该中心首场招聘会上，有70多家企业提供2000多个职位，然而进场求职的异地务工却寥寥无几。
报导说，随著许多劳务输出大省，特别是中国西部省份经济不断发展，一些外来务工者已不愿意赴异乡打工，在家乡就地发展成为新选择。“外来务工在减少”是很多东部沿海城市普遍的现象。
劳工成本涨逾倍
在福建省泉州市，某工艺品公司老板吕巧玲说：“2008年，工人保底工资只要1800元（人民币，约1155令吉），那时候，招人很容易。如今，工人保底工资开到4000元（人民币，约2566令吉），并且包住宿，基本的配套设施也都弄得很完善，即便如此，我也很难招到人”。
去年，泉州全市完成生产总值（GDP）6149亿元人民币（约3945亿2500万令吉），位列全国23位，并连续17年位居福建省首位。当时吕巧玲的企业雇用员工达400人以上，如今却仅剩下不到60人。
吕巧玲说，相较2008年，目前用工成本足足涨了近一倍，但企业利润涨幅只有不到5%，招工难导致企业成本上涨，中小企业只能自行缩减规模。“当前，工人才是老板，他们随时都可以说走就走，立马就转投其他企业”。
外出工作压力大
报导说，很多农民工在选择工作时已不再将就，找工作的标准包括：月薪、福利待遇、环境、劳动强度等。很多农民工就业也像大学生找工作一样开始“骑驴找马”，频繁跳槽。
刚踏入社会不久的“90后”（1990年后出生的）四川内江姑娘张露，今年春节后便打算回家工作。内江是劳务输出大市，每年都有成千上万人外出打工，占总人口逾1/4。
张露说：“近年来，内江的发展越来越快，企业越来越多，我们的工作机会也不断增多，身边很多朋友也都在考虑回家乡发展。”
外出务工多年的河南省南召县“80后”（1980年后出生）小伙崔二伟，今年也留在农村老家开网店，售卖家乡特产。他说，外出务工工资不高、外出工作压力大、老家经济发展有潜力。
