（亚庇15日讯）沙巴银行职工会与沙巴商业银行协会，签署第14次集体合约，州内1500名获调薪10%至12%，其中文员级职员调薪10%，非文员级职员调薪12%。
沙巴银行职工会主席陈雪萍今日与沙巴商业银行协会主席刘贵财，在马来亚商业银行协会主席诺拉阿都玛纳见证下，签署有关集体合约，在场者尚有沙巴银行职工会秘书卡特琳及沙巴商业银行协会秘书黄振成。
沙巴银行职工会主席陈雪萍致词时表示，两造上一次所签署的集体合约，已经在2014年12月31日届满，而最新签署的第14次集体合约，文员级职员调薪10%，非文员级职员调薪12%，其他福利如汽油津贴、津贴、育儿津贴、家庭医药津贴、牙医津贴、职员保险及其他非金钱性福利如特别假期等，都有所提升。
扩大工作范围
她说，在这项集体合约协商过程，特别文员职员、文员级及非文员级的称呼，将被更改为高级金融服务代表、金融服务代表及金融服务助理，以便更能符合工作的性质。
她指出，两方针对银行销售性质工作岗位的重要性也达致谅解，在职工会的立场上，相信只有提供更好的服务，及满足客户需求的产品，才能得到持续性的销售量及更健康的工作环境。
“我们也欢迎银行方面扩大职员的工作范围，以便能提升职员的知识和技能，提高职员的自信心及增进其生产力。”
沙巴商业银行协会主席刘贵财指出，这次的合约经过6个月内的两次会晤就议决，显示两造都已经成熟，互相尊重及发挥专业精神。
他说，在这项集体合约下，13间商业银行的1500名非文员级及文员级职员将获得调薪。
“站在雇主的角度，持续性的一个组织最优先看待的事，要在艰困的环境下，机构和雇员必须对多变的市场迅速作出反应，因此，两者之间必须紧密合作，机构才能持续发展。”
