（古晋31日讯）在砂银行雇员职工会积极努力下，成功为属下逾2000名会员捍卫权益，争取到10%至12%的调薪。
砂银行雇员职工会昨晚与砂商业银行公会签署新集体劳资合约，在新合约下，逾2000名砂银行雇员职工会的会员将后享有薪资提升，涨幅在159令吉至558令吉间。据悉，目前砂银行雇员职工会属下会员的薪资，是介于1489令吉至6613令吉间。
在新合约签署后，加薪差额将从今年1月1日开始追算，同时会在新合约签署后的30天期间内归还予会员。与此同时，银行将根据会员的表现，进一步探讨及决定是否支付会员最高4个半月的花红。
此外，在新合约下，会员也享有26项津贴等方面的提升，包括儿童保育津贴及住房津贴等。
砂银行雇员职工会看好此合约的签署，并相信日后将发挥作用，尤其是当前国家因令吉疲软等因素导致经济面对了挑战。
鼓励学习新技能
双方也相信，随著这项新合约的签署可带来显著改善。
目前，非文员会员也需进行文职工作，而这可提升他们的工作价值，鼓励他们学习新技能和吸取经验，为日后升迁提供有利的条件。
据悉，昨晚是砂银行雇员职工会与砂商业银行公会第14度签署该集体合约，有效期是从2015年至2017年。该合约将为砂商业银行公会属下13家会员银行的1800名文职与非文职会员受惠。
