（芙蓉11日讯）每天工作12小时、没获合理超时津贴、没休假，53位保安人员申诉保安公司没有依据合约提供合理薪资及津贴。
这53位保安人员，全部皆是本地人，隶属一家保安公司，而该公司目前承包芙蓉市政厅汝来分局保安工作。
鉴于受到不公平的对待，多位保安人员已经向森州劳工部作出投报，且于昨日寻求掌管地方政府发展、房屋和交通的森州行政议员阿鲁古玛协助。
也是汝来州议员的阿鲁古玛接受《东方日报》询问时表示，根据初步调查，芙蓉市政厅每个月都定时缴清保安公司的费用，但不知何故后者却没有依据与员工之间的合约条件，缴付薪资及津贴给员工。
他说，根据保安人员的3项申诉，包括每天工作12个小时，但领取的薪资却只是底薪1900令吉、超时工作每月仅统一获300令吉津贴及一周7天没有获得休假，且也没有给予任何的补贴。
他披露，根据劳工法令，最低薪资为1500令吉，工作时间为8小时，但保安公司却要员工工作12小时，却没有给予额外的津贴，这已抵触法令。
阿鲁古玛续说，倘若保安公司要求员工工作12小时，原则上超出的4小时需要给予超时津贴，但该公司却只是每月统一给予员工300令吉，这是不符合规则。
“实际上，根据员工工作的时间计算，超时的时间每月最少可以获得900令吉的超时津贴；不过，却只获得保安公司给予300令吉津贴。”
“至于第3项申诉，每周7天没休假，原则上保安公司需要给予员工其中一天休假的补贴，惟员工却没有获得额外的补贴。”
阿鲁古玛表示，鉴于保安公司没有依据1955年劳工法令合理给予薪资及津贴，因此，多位保安人员已经向森州劳工部作出投报。
他称，他也已经向森州劳工部了解情况，根据初步调查，芙蓉市政厅并没有违例事项，因每月都有依时缴清费用给保安公司。
“如今，森州劳工部将会要求保安公司负责人助查，以了解情况，一旦证实违例，将会把雇主提控到法庭。”
除此之外，阿鲁古玛披露，即便芙蓉市政厅不是事件的过错方，虽然合作期间保安公司都是遵守合约履行职责，如今合约还未到期，但为了了解此事，他也指示了芙蓉市政厅向保安公司了解情况。
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