（吉隆坡16日讯）国家迈入经济复苏阶段，各行各业面对严缺外劳，面对各界雇主强势挖角，嘛嘛店业者可谓出尽法宝，除了以苹果手机挽留员工外，有者则置放告示牌提醒同行切勿挖角！
位于巴生武吉丁宜一家名为Restoran Always Best的嘛嘛店，日前在店门口放置告示牌，恳请来客不要向该餐厅的员工提供就业机会。
“敬爱的顾客，本店的员工受培训，仅提供和奉上餐点和饮料服务，恳请不要向他们提供就业机会，我们正面对人手短缺问题。”
一名网友在面子书发表评论时感慨，当下的劳动市场确实非常糟糕，不过该餐馆的员工服务依然很好，食物味道还可以接受。
餐馆业者向《马来邮报》记者透露，自新冠疫情爆发，各国政府封锁国境开始，市面上就很难再聘请到员工，年初时更曾被挖角两名员工。
“两名被挖角的员工，据悉目前一个在冰块加工厂，一个在万津餐馆工作，而店里其他员工也向我报告，有其他雇主在接触他们，且准备聘请他们。”
他指出，虽然外面可提供更优厚的薪资，不过外劳不清楚他们是不能随便更换工作或雇主，因他们的工作性质必须与工作准证相符合，于是他便决定在门面前，张贴告示牌谢绝挖角。
他透露，自从放出告示牌以来，店里员工被挖角“面试”的频率已减少。若以现在每周出现4、5次挖角情况来看，在这之前的挖角次数至少是现在的两倍。
而在2个月前，另一拥有7家分行的嘛嘛店Kanna Curry House也曾在面子书专页张贴招聘告示，指员工若服务超过半年，可获一部iPhone SE手机以示奖励。
根据该餐馆于今年4月13日，在面子书专页发布的招聘帖文强调，人生苦短，应在很棒的地方工作，任何新加入的员工可享丰厚待遇。
据帖文列出，工作至第7个月的员工可获一部iPhone SE手机、工作时数（全职8小时、兼职4小时）、免费用餐（外卖则享20%折扣），每周休息1天及提供培训。
该业主向《马来邮报》透露，自从新冠疫情爆发以来，本身有50名员工回国后，旗下7家分行在这期间，都在拼命寻找新的员工。
薪水多100令吉 就会另谋高就
另一方面，巴生滨海小贩商业公会顾问叶华仔接受《东方日报》访问时披露，现在市面上很难聘请到外劳，确实有发生外劳被挖角事件，这现象从政府允许逐步开放时就已开始。
他指出，不仅嘛嘛店，就连华人餐饮业都在挖角熟练的工人，当中又以缅甸人最抢手，只要外劳提高少许薪金待遇就容易成功挖角。
“一般外劳月薪为1500令吉，只要外人将月薪提高至1600令吉，即便只多100令吉，外劳都乐意接受。”
他坦言，很多缅甸人持有联合国难民证，就能获得工作机会，不过也有很多缅甸人可能持假证件，然而餐馆一般若急需人手就很难去分辨。
他补充强调，如果外劳当下的雇主，与工作许可证中的雇主名字不同，其实那就已触犯法律了。
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