（吉隆坡15日讯）沙登公民华小董事长王清华认为，华小发生的内部纠纷，应该根据教育法令的条例解决。
针对吉隆坡一所华小，近期发生校长与董事部产生纠纷，事情越演越烈，甚至校长已因为校长室被清空而报案。王清华认为，一些人已经把学校当成发泄情绪的平台，这是非常错误的。
他指出，华小的董事部涵盖家协及校友会的代表，所以是华小必然的代表机构。这也是为何在爪夷文的事件中，华小董事部因为不被教育部列为决策单位，而群起抗议。
“因此，任何一所华小发生问题，应该是由董事部站出来处理及解决问题。如果董事部保持沉默，任由风波恶化，那还谈甚么维护华小董事部主权？”
王清华日前与沙登公民华小董事会交流后，联合董事总务陈国振发文告阐述立场。
他说，任何一所学校的校长，都是由教育部委派到任，也是属于教育部的权力。在教育法令的条例中，董事部是没有权力阻止任何校长的委任，除非相关的委任有违教育法令。比如华小及华中的校长副校长，必须具备华文资格，如果教育部的人选，是不符合这些条件，那么董事部才可以向教育局或教育部提出反对。
“在教育法令以外，董事部如果对校长的人选有意见，可以向和教育局沟通，但如果教育局没有违反任何教育法令，董事部以强硬的手法拒绝校长，这是完全超出了董事部的权力范围。”
王清华认为，华小董事部一直以来协助教育部发展华小，其地位及贡献，必须获得肯定。但在这同时，董事部须清楚了解本身在华小行政上可行使的权力。不然，过于莽撞及不理智的手段，只会制造教育部对华小董事部的负面印象，这对于华小董事部在华小的长远发展，是非常不利的。
“而一些教育组织，原本应该发挥角色，居中调解及协助解决问题，却没有扮演应有的角色，让人感到失望。”
王清华提醒各校董事部，不要因为个别华小发生的问题而选择置身事外或袖手旁观。因为，任何一所华小发生的问题及其演变，都可能牵涉整体华小的权益，甚至可能成为教育局或教育部对全部华小实施政策的案例。
另外，陈国振也认为，这起风波导因是一些学校机构错误理解自身权利，董事部在教育法令下赋予华校的监督角色也没有及时地履行。
他同意王清华的说法，即在不违背华小语言办学特质前提下调派行政人员是教育部的权利。若对人选有异议，应遵循合情、合理及合法管道解决。
他认为该校一些人士采取鲁莽对抗方式拒绝校长人选，让情绪主导行动有失礼节，华校长期教导学生尊师重道之意义荡然无存。失误的行为可能成为官方未来执行政策的借口，此举对华校的发展弊多于利。
