（吉隆坡13日讯）99超市（99SMART，5326，主板消费股）上市不到一周便卷入未善待员工的争议，管理层亲上火线反驳不实指控，以正视听。
网友早前通过社媒分享的Indeed求职网截图显示，99超市的分行经理每月的平均薪资只有2387令吉; 收银员平均月薪则是1694令吉; 物流助理员工的平均薪水为2236令吉。这些薪资迅速引发了热议。
一些网民质疑，99超市员工的薪资待遇不符时常行情。
针对这些指控，网媒《人民邮报》向99超市首席营运员杨永光求证。
杨咏光回应称，Indeed上所显示的薪资数据已经过时，是至少5年前的数据，不能反映当前的薪资水平。
他强调，目前99超市分行经理的平均月薪已调整至3300令吉，符合市场行情。至于收银员的净月薪约1649令吉，但总薪水超过1800令吉，超过了我国的最低薪资1500令吉。
杨咏光进一步指出，99超市员工享有每年的薪资调整、花红和医疗服务。公司还提供成长和培训机会，尤其是经理级别的员工，可前往马来西亚国立大学（UKM）进修。
“除了基本薪资外，99超市的员工还享有其他额外福利，包括免费的手机SIM卡（含40GB数据和无限通话）以及免费的食品券。”
当被问及员工的工作时间和加班费时，他表示，员工轮班工作。营业时间为上午10点至晚上10点，如果需要加班，则由双方协商确定。
他解释，加班费分为平日、休息日和公共假期三大组别：平日加班工资为每小时工资的1.5倍，休息日则为双倍，公共假期更是三倍。
关于年假待遇，杨咏光表示所有员工都享有法律规定的年假、产假、陪产假及朝觐假，外加公积金(EPF)和社会保险(SOCSO)福利。
目前，99超市在全国拥有2684家分店，雇用了2万2000名员工。
“所有员工的薪资都依法发放，并享有额外福利。”
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