（吉隆坡22日讯）亚洲特许银行家协会（AICB）联合大马伊斯兰银行与金融机构（IBFIM）及大马保险学院（MII）达成合作，推出大马首个全国首个未来技能框架（FSF）指南，协助提升我国金融领域人才的未来发展。
人力资源部长沈志强与国家银行总裁拿督阿都拉昔今日一同主持FSF推介礼。
9月扩大至其他10行业
沈志强表示，除了金融领域的未来技能框架，政府将在9月扩大FSF至其他10个行业。这些领域包括信息通信和技术、食品和服务、制药、制造业、航空航天、电子与电器、批发和零售贸易、化学、医疗设备、能源和电力领域。
他补充，针对这10个领域的未来技能框架将在9月底完成，预计将可为450万名员工提供指南。
“这11个领域预计将涉及467万名员工。”
另一方面，亚洲特许银行家协会主席丹斯里阿兹曼哈欣今日在推介礼仪式上指出，FSF为金融机构提供定制服务，以满足人才管理的要求，并为培养更具适应性的劳动力制定标准。
培养金融人才 提升竞争力
FSF的推出旨在促进劳动力转型，培养我国未来金融人才，以提升金融领域的竞争力。目标是在未来3年内通过提升技能和持续学习来保障全国金融机构人才的未来发展。
他补充，FSF是一种动态指南，将根据市场的发展变化定期更新。
根据数据显示，金融领域在2023为国内生产总值（GDP）贡献了约6.7%，该领域在推动大马经济增长扮演著重要角色，预计2024年的增长率为4.3%。截至今年首季，我国金融领域一共雇用了16万8832名员工。
然而，生成式人工智能（GenAI）、数码化转型、网络安全、可持续发展等因素正在改变商业模式和工作岗位，并影响我国金融领域劳动力市场。
根据世界经济论坛发布的《2023年未来工作报告》，许多雇主预测到2024年，44%的员工核心技能将发生变化，多达六成员工需要进行再培训，然而只有半数员工能够获得足够的培训机会。
因此，亚洲特许银行家协会联合大马伊斯兰银行与金融机构和大马保险学院，推出FSF指南来保障我国金融机构人才的未来发展。
新增159个工作岗位 157项技能
FSF已鉴定未来3年内，我国需求量激增的159个相关工作岗位、157项技能、潜在的职业发展途径以及近1000个能力建设计划。除此之外，FSF也强调了前沿技术、可持续性发展和伊斯兰法律对金融业的增长需求。
亚洲特许银行家协会首席执行员林孝卫指出，超过40%的工作将在未来20年内面临自动化的高风险，大约57%的工作将受到自动化的影响。
他续指，FSF指南将能够为劳动力带来变革、促进人才并提供明确的职业发展以及降低我国的失业率。
除此之外，大马保险学院首席执行员刘鸿璋则表示，FSF可以帮助保险从业员的专业发展、并达到全球标准。
“我们致力确保我们所提供的培训和教育项目符合保险行业不断变化的需求。”
而大马伊斯兰银行和金融机构首席执行员尤斯里表示，FSF指南将能够帮助伊斯兰金融专业人士的发展，未来新增159个工作岗位中，大约78种都需要伊斯兰教义技能。
