（上海9日讯）中国金融圈近来屡屡传出限薪、降薪、退薪等状况，不断引发市场热议，中国多间银行更是“反向讨薪”，将发给员工的绩效奖金追回，规模攀升至历史新高。光是2023年，中国就有11家上市银行在年报中透露反向讨薪数据，统计出累计金额已近1亿人民币（约6513万令吉），招商银行更是其中的“讨薪王”，共讨回4329万人民币（约2808万令吉），涉及该行4415名员工。
反向讨薪也就是“绩效薪酬追索扣回”的制度，员工在职期间，若出现违法违规，或者职务范围内导致风险损失等不合理的地方，银行就会把发出去的绩效薪酬给讨回来，并止付尚未发放的部份。
据中国媒体《第一财经》报导，银行过去作为高薪行业的代表，不只薪资增长开始出现颓势，反向讨薪的名单也不断拉长，银行不断加码力道，使规模攀升至历史新高。
招商银行“讨薪王”
根据不完全统计，2023年中国银行、招商银行、渤海银行、哈尔滨银行、天津银行等11家上市银行在年报中，详细公布了绩效薪酬追索扣回情况，累计“反向讨薪”金额近1亿人民币。其中反向讨薪金额最高的是招商银行，2023年追索扣回绩效薪酬总金额4329万人民币，涉及执行绩效薪酬追索扣回的员工4415人。
多家银行反向讨薪金额有所成长，如渤海银行2023年金额为2344万人民币（约1526万令吉），2022年则是1760万人民币（约1147万令吉）；东莞农商行2023年金额172.8万人民币（约112万令吉），较2022年的66万人民币（约43万令吉），成长1.6倍。
