（新加坡7日讯）新加坡在吸引和培养人才方面表现卓越，在全球人才竞争力排行榜连3年位居第2，排在瑞士之后。大马的人才竞争力再次不及新加坡。
不过，新加坡在留住人才和可持续指标的表现较不理想。留住人才指标的排名，从2021年的35名，跌至2022年的36名，今年进一步降至38名。
可持续指标的排名有所改善，但仍挤不进10大。
在这方面，新加坡从2021年的36名，跌至2022年的41名，今年上升至34名。
星期二（7日）发布的《2023年全球人才竞争力指数》报告，由欧洲工商管理学院（INSEAD）、笛卡尔未来研究所（Descartes Institute for the Future），以及新加坡人力资本领导力研究所（Human Capital Leadership Institute，简称HCLI）联合撰写。
这份步入第10个年头的报告针对134个国家的监管、教育，以及对外开放程度等方面进行评估，衡量各国的人才竞争力。指数有6个主要评估指标，即国内环境、吸引人才、培养人才、留住人才、技术与职业技能，以及全球知识技能。
报告合著者之一的欧洲工商管理学院杰出研究员、笛卡尔未来研究所创始人朗万（Bruno Lanvin）接受《联合早报》访问时指出，新加坡经济规模小，工作机遇因此有限，可能是难以留住人才的主要原因。
