（纽约20日讯）随著美股上扬，2016年会计年度美国最大104家企业首席执行员（CEO）薪酬中位数跃升6.8%，至1150万美元，可望写下后衰退时期以来新高；但有几位知名的CEO减薪，包括苹果公司的库克、奇异公司的伊梅特。
《华尔街日报》分析，这个调查结果显示，2015年CEO薪酬下滑只是暂时性现象；去年公布的2015年会计年度CEO薪酬多数遭减，加薪者幅度也低于1.5%。但去年随股市走高，企业获利回升，高阶主管的待遇也跟著提升。
据《华尔街日报》分析，这些企业2016年会计年度的总报酬率达17%，远高于前一年度的4.5%。
调涨的薪酬主要以限制性股票或股票选择权的形式发放，由于股价上升的报酬已高于现金激励的下滑，使总薪酬呈现成长。ISS分析师罗伊指出，虽然现金奖金下滑约1.4%，股票奖励却已增加7.4%。
WSJ也分析CEO薪酬和公司表现的关系，以高通为例，去年9月25日止的年度，公司总报酬增加22.4%，CEO莫兰科夫的薪酬则为1110万美元，比前一个年度增加6.7%。
不过，有些CEO仍遭减薪，如奇异公司的伊梅特，2016年遭减薪35%，至2130万美元，部份原因可能是反映油价低迷冲击该公司油田服务事业的获利。
另外，苹果上个会计年度未达营收与营业利益目标，主因iPhone销售下滑，CEO库克的总薪酬也减少15%，至870万美元。
