尽管大马第3季经济成长率略有起色，但全球线上招聘公司Monster.com编纂的Monster就业指数（MEI）显示，大马区10月份线上招聘活动按年减少12%，显示我国就业市场仍然疲弱。
Monster就业指数是Monster.com以本身平台的招聘活动，所编纂的月度指数，以衡量就业市场的活跃度。
从2015年5月至今，Monster就业指数一直呈按年萎缩的趋势，惟迈入2016年3月后，跌幅开始收窄，从此前的20%至30%跌幅，收窄至5%至20%跌幅。
无论如何，尽管第3季国内生产总值（GDP）按年成长4.3%，超越市场预期，但10月的就业市场仍然疲弱。
企业招聘减少
以领域划分，并没有任何领域的招聘活动取得正面的按年成长，制造、汽车与相关辅助领域的招聘活动是唯一按年持平的领域。
此外，物流、快递、运输、海运与海事领域则萎缩8%；油气领域萎缩9%；广告、市场调查、公关、媒体与娱乐领域萎缩13%；工程、建筑与房地产萎缩15%；资讯科技、电讯与业务流程外包（BPO）领域萎缩18%；旅游业萎缩21%；以及零售业的招聘活动大跌23%。
以职业划分，销售与商业开发类职务，以及采购、物流与供应链相关职务是少数2个招聘活动取得按年成长的工种，成长率分别为20%和6%。
至于其它职业，人力资源与行政减少6%；营销与传播减少8%；金融与会计减少9%；软硬体与电讯减少10%；旅游相关职务激减39%；以及客户服务暴跌55%。
Monster.com亚太与中东区董事经理山杰莫迪（SanjayModi）指出，尽管大马经济已见起色，但我国企业仍然谨慎看待外围因素可能对大马造成的冲击，而未敢大举扩充人手。
“企业纷纷收紧预算、裁减人手、降低薪酬，以及削减各种成本。幸而，大马政府致力于招揽更多外来直接投资（FDI），以创造更多就业机会。”
